@marathipepar खुशी पवार प्रतिनिधी [ Government employees are concerned about these issues regarding the UPS scheme ] : सरकारने जुनी पेन्शनला पर्यायी पेन्शन योजना म्हणून युनिफाईड पेन्शन योजना लागु करण्यात आली असली तरी , या पेन्शन योजनांमधील गुपित रहस्य अद्याप पर्यंत कर्मचाऱ्यांना समजले नाहीत .
सदर पेन्शन योजनानुसार कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर शेवटच्या मुळ वेतनाच्या ( शेवटच्या 12 महिन्याच्या सरासरी मुळ वेतन ) 50 टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून दिली जाईल , असे नमुद असले तरी जुनी पेन्शन प्रमाणे लाभ मिळत नसुन अनेक अटी / शर्ती टाकण्यात आले आहेत .
सध्याच्या युपीएस ( एकीकृत पेन्शन योजना ) मध्ये नवीन बदल झाला आहे , त्यानुसार जमा कॉर्पस च्या 60 टक्के रक्कम काढता येईल , परंतु ती रक्कम काढली तर पेन्शनची टक्केवारी कमी होईल असे नमुद करण्यात आले आहेत .
तसेच ज्यांना 50 टक्के पेन्शन हवी आहे त्यांना ही जमा रक्कम काढता येणार नसल्याचे नमुद करण्यात आले आहेत , तसेच जर सेवा 33 वर्षे असेल तर 50 टक्के पेन्शन करीता 33 वर्षे अखंड नियमित कपात आवश्यक असणार आहे .
जर 33 पैकी 25 वर्षे कर्मचारी योगदानाची रक्कम कपात असेल तर 50 टक्के पेन्शन मिळणार नसल्याचे नमुद आहे , कारण 33 वर्षाच्या कपातीचा बेंचमार्क गाठता येत नाही , परिणामी पेन्शनची टक्केवारी घटेल .
- जनगणना 2027 कामकाज कालावधी निश्चित अधिसुचना निर्गमित दि.26.02.2026
- अस्थायी पदांना मुदतवाढ देणेबाबत वित्त विभाग मार्फत दि.28.02.2026 रोजी महत्वपुर्ण शासन निर्णय ( GR ) निर्गमित !
- वैद्यकीय खर्च प्रतिपुर्तीबाबत महत्वपुर्ण परिपत्रक निर्गमित दि.27.02.2026
- 58% महागाई भत्ता थकबाकीची रक्कम किती मिळणार ? जाणून घ्या सविस्तर गणना पद्धत .
- राज्यातील शिक्षकेत्तर कर्मचाऱ्यांना सुधारित वेतन लागू करणेबाबत महत्वपुर्ण शासन निर्णय !