@marathipepar खुशी पवार प्रतिनिधी [ Government employees are concerned about these issues regarding the UPS scheme ] : सरकारने जुनी पेन्शनला पर्यायी पेन्शन योजना म्हणून युनिफाईड पेन्शन योजना लागु करण्यात आली असली तरी , या पेन्शन योजनांमधील गुपित रहस्य अद्याप पर्यंत कर्मचाऱ्यांना समजले नाहीत .
सदर पेन्शन योजनानुसार कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर शेवटच्या मुळ वेतनाच्या ( शेवटच्या 12 महिन्याच्या सरासरी मुळ वेतन ) 50 टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून दिली जाईल , असे नमुद असले तरी जुनी पेन्शन प्रमाणे लाभ मिळत नसुन अनेक अटी / शर्ती टाकण्यात आले आहेत .
सध्याच्या युपीएस ( एकीकृत पेन्शन योजना ) मध्ये नवीन बदल झाला आहे , त्यानुसार जमा कॉर्पस च्या 60 टक्के रक्कम काढता येईल , परंतु ती रक्कम काढली तर पेन्शनची टक्केवारी कमी होईल असे नमुद करण्यात आले आहेत .
तसेच ज्यांना 50 टक्के पेन्शन हवी आहे त्यांना ही जमा रक्कम काढता येणार नसल्याचे नमुद करण्यात आले आहेत , तसेच जर सेवा 33 वर्षे असेल तर 50 टक्के पेन्शन करीता 33 वर्षे अखंड नियमित कपात आवश्यक असणार आहे .
जर 33 पैकी 25 वर्षे कर्मचारी योगदानाची रक्कम कपात असेल तर 50 टक्के पेन्शन मिळणार नसल्याचे नमुद आहे , कारण 33 वर्षाच्या कपातीचा बेंचमार्क गाठता येत नाही , परिणामी पेन्शनची टक्केवारी घटेल .
- राज्य कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत अत्यंत महत्वपुर्ण सुधारित शासन निर्णय (GR) …
- राज्य सरकारी कर्मचारी / पेन्शन धारकांना 55% DA वाढीचा अधिकृत निर्णय (GR) 31 जुलै अखेर !
- 10 , 20 व 30 वर्षे तीन लाभांची सुधारित सेवांतर्गत आश्वासित प्रगती योजना लागु करण्याचे वित्त विभाग मार्फत निर्देश !
- चतुर्थ श्रेणी कर्मचाऱ्यांचा आयुक्तालयावर धडक मोर्चा ; जाणून घ्या सविस्तर मागण्या !
- राज्य शासकीय अधिकारी /कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत सा.प्र.विभागाकडून महत्वपुर्ण GR निर्गमित दि.22.07.2025