@marathipepar खुशी पवार प्रतिनिधी [ Government employees are concerned about these issues regarding the UPS scheme ] : सरकारने जुनी पेन्शनला पर्यायी पेन्शन योजना म्हणून युनिफाईड पेन्शन योजना लागु करण्यात आली असली तरी , या पेन्शन योजनांमधील गुपित रहस्य अद्याप पर्यंत कर्मचाऱ्यांना समजले नाहीत .
सदर पेन्शन योजनानुसार कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर शेवटच्या मुळ वेतनाच्या ( शेवटच्या 12 महिन्याच्या सरासरी मुळ वेतन ) 50 टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून दिली जाईल , असे नमुद असले तरी जुनी पेन्शन प्रमाणे लाभ मिळत नसुन अनेक अटी / शर्ती टाकण्यात आले आहेत .
सध्याच्या युपीएस ( एकीकृत पेन्शन योजना ) मध्ये नवीन बदल झाला आहे , त्यानुसार जमा कॉर्पस च्या 60 टक्के रक्कम काढता येईल , परंतु ती रक्कम काढली तर पेन्शनची टक्केवारी कमी होईल असे नमुद करण्यात आले आहेत .
तसेच ज्यांना 50 टक्के पेन्शन हवी आहे त्यांना ही जमा रक्कम काढता येणार नसल्याचे नमुद करण्यात आले आहेत , तसेच जर सेवा 33 वर्षे असेल तर 50 टक्के पेन्शन करीता 33 वर्षे अखंड नियमित कपात आवश्यक असणार आहे .
जर 33 पैकी 25 वर्षे कर्मचारी योगदानाची रक्कम कपात असेल तर 50 टक्के पेन्शन मिळणार नसल्याचे नमुद आहे , कारण 33 वर्षाच्या कपातीचा बेंचमार्क गाठता येत नाही , परिणामी पेन्शनची टक्केवारी घटेल .
- राज्यातील विभाजन प्रवर्गाच्या शाळा तसेच ऊसतोड कामगारांच्या मुलांकरीता शाळा , विद्यानिकेतन शाळांमध्ये शिक्षक पदभरती बाबत GR !
- राज्य कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत दि.03.12.2025 रोजी निर्गिमित करण्यात आले 03 मोठे महत्वपुर्ण शासन निर्णय (GR) !
- उद्या दि.05.12.2025 रोजी शिक्षक / शिक्षकेत्तर कर्मचाऱ्यांनी संपात सहभाग घेतल्यास , डिसेंबर महिन्यात वेतन कपातीचे निर्देश ; परिपत्रक !
- पगारदारांसाठी तज्ञांचा 50-30-20 चा फॉर्म्युला ; जाणून घ्या सविस्तर !
- निवृत्तीचे वय वाढ व जुनी पेन्शन योजना लागु करणेबाबतचा विचार सरकारमार्फत प्रस्तावित ; जाणून घ्या सविस्तर !