@marathipepar खुशी पवार प्रतिनिधी [ Government employees are concerned about these issues regarding the UPS scheme ] : सरकारने जुनी पेन्शनला पर्यायी पेन्शन योजना म्हणून युनिफाईड पेन्शन योजना लागु करण्यात आली असली तरी , या पेन्शन योजनांमधील गुपित रहस्य अद्याप पर्यंत कर्मचाऱ्यांना समजले नाहीत .
सदर पेन्शन योजनानुसार कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर शेवटच्या मुळ वेतनाच्या ( शेवटच्या 12 महिन्याच्या सरासरी मुळ वेतन ) 50 टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून दिली जाईल , असे नमुद असले तरी जुनी पेन्शन प्रमाणे लाभ मिळत नसुन अनेक अटी / शर्ती टाकण्यात आले आहेत .
सध्याच्या युपीएस ( एकीकृत पेन्शन योजना ) मध्ये नवीन बदल झाला आहे , त्यानुसार जमा कॉर्पस च्या 60 टक्के रक्कम काढता येईल , परंतु ती रक्कम काढली तर पेन्शनची टक्केवारी कमी होईल असे नमुद करण्यात आले आहेत .
तसेच ज्यांना 50 टक्के पेन्शन हवी आहे त्यांना ही जमा रक्कम काढता येणार नसल्याचे नमुद करण्यात आले आहेत , तसेच जर सेवा 33 वर्षे असेल तर 50 टक्के पेन्शन करीता 33 वर्षे अखंड नियमित कपात आवश्यक असणार आहे .
जर 33 पैकी 25 वर्षे कर्मचारी योगदानाची रक्कम कपात असेल तर 50 टक्के पेन्शन मिळणार नसल्याचे नमुद आहे , कारण 33 वर्षाच्या कपातीचा बेंचमार्क गाठता येत नाही , परिणामी पेन्शनची टक्केवारी घटेल .
- राज्यातील शाळांमध्ये शिक्षकेत्तर कर्मचारी ( कनिष्ठ लिपिक , ग्रंथपाल , प्रयोगशाळा सहाय्यक ) पदे भरणेबाबत परिपत्रक दि.28.05.2025
- Old Pension : शासन निर्णयांमध्ये सुधारण करुन जुनी पेन्शन योजना लागु करणेबाबत , मुख्यमत्र्यांना पत्र सादर .
- Post Office Best Scheme | पोस्ट ऑफिस ची भन्नाट योजना ! 1000/- रुपये ,गुंतवणुकीवर मिळवा तीन लाखांचा परतावा !
- राज्य कर्मचाऱ्यांचे वेतन निश्चितीचे प्रसंग – म.नागरी ( वेतन ) नियम ; जाणून घ्या सविस्तर ..
- भारतीय सैन्य पाकिस्तानच्या कराची , लाहोर शहरापर्यंत आत घुसले ; तर बलुचिस्तान मध्ये BLA ताबा ..